Takaisin uutisiin

Julkaistu 03.04.2025 klo 15.15

Terrafamen tulokset tavoitteiden mukaisella tasolla kaivosteollisuuden vastuullisuusstandardin arvioinnissa

Vastuullisuus on Terrafamen toiminnan ytimessä ja myös merkittävä kilpailuvaltti kansainvälisillä akkukemikaalimarkkinoilla. Viimeisimmässä Towards Sustainable Mining -vastuullisuusstandardiin pohjautuvassa TSM Suomen ulkoisessa todennuksessa Terrafame saavutti jokaisessa osa-alueessa vähintään tason A.

Terrafame on sitoutunut kehittämään vastuullisuuttaan jatkuvasti. Towards Sustainable Mining (TSM) -standardi tarjoaa kaivosalalla toimiville yhtiölle arviointityökalut, joilla yhtiöt voivat ottaa käyttöön ja kehittää toimintatapojaan luonnon, ihmisten ja talouden kannalta entistä kestävimmiksi.

Vaikka Terrafamen päätoimiala on kemianteollisuus, yhtiö hyödyntää TSM Suomi -standardin työkaluja toimintansa kehittämiseen. Terrafamen tuotantoprosessi alkaa omasta kaivoksesta, joka sijaitsee samalla teollisuusalueella yhtiön muiden toimintojen kanssa.

Arviointityökalut ovat pohjana myös kolmen vuoden välein toteutettavassa ulkoisessa todentamisessa. Terrafame saavutti tavoitteensa mukaisesti vähintään A-tason jokaisella osa-alueella TSM Suomen viimeisimmässä todentamisessa. Eniten kehitystä tapahtui ilmastonmuutoksen hallinnan ja sidosryhmäyhteistyön työkaluissa.

Terrafamen kestävän kehityksen johtaja Veli-Matti Hilla on tyytyväinen tuloksiin. Terrafame on arvioinut toimintaansa TSM Suomen arviointityökalujen mukaisesti jo vuodesta 2017 saakka, ja tulokset ovat parantuneet vuosi vuodelta. Seuraava ulkoinen todennus on vuonna 2027.

“Kaivosvastuujärjestelmä on erinomainen jatkuvan parantamisen työkalu. Järjestelmän avulla olemme erityisesti kehittäneet ja selkeyttäneet toimintamalleihin liittyvää dokumentaatiota. Työ jatkuu edelleen ja tavoiteena on luonnollisesti myös parantaa arviointituloksia tulevina vuosina”, toteaa Hilla.

Järjestelmällisempää otetta energianhallintaan

Ilmastonmuutoksen hallinta -työkalun arvio nousi C:stä tasolle A. Terrafame aloitti johdonmukaisen työskentelyn energianhallinnan kehittämiseksi vuonna 2023, ja yhtiöön on perustettu mm. energiatehokkuustyöryhmä. Yhtiön energianhallintajärjestelmä sertifioitiin ISO 50001:2018 -standardin mukaisesti helmikuussa 2025.

Terrafamen tavoitteena on saavuttaa tuotannossaan hiilineutraalius (Scope 1–2) vuoteen 2039 mennessä. Kansainvälisesti tunnettu sertifikaatti on osoitus Terrafamen kyvystä systemaattiseen toimintaan ja jatkuvaan parantamiseen.

Terrafame on jo tähän mennessä raportoinut kasvihuonekaasupäästöjään ja energiankulutustaan useana vuonna osana kestävän kehityksen katsaustaan. Terrafamen tuottaman nikkelisulfaatin elinkaaren aikaiset päästöt on arvioitu vuonna 2021. Arvion mukaan nikkelisulfaatin hiilijalanjälki on 60 prosenttia pienempi verrattuna alan keskiarvoon.

Energianhallintajärjestelmän rakentamisen ja sertifioinnin lisäksi aktiivinen valmistautuminen Euroopan Unionion kestävyysraportointidirektiiviin (Corporate Sustainable Reporting Directive, CSRD) kohotti Terrafamen arvosanaa.

Vapaaehtoisista vastuullisuusjärjestelmistä hyötyä

Terrafamelle sitoutuminen erilaisiin vapaaehtoisiin, toimialakohtaisiin standardeihin ja vastuullisuusjärjestelmiin tuovat hyötyjä. Ne osoittavat yhtiön sitoutumisen vastuullisuuden jatkuvaan kehittämiseen.

Monet vastuullisuusjärjestelmät kuten kaivosteollisuuden TSM ja kemianteollisuuden Responsible Care ovat vuosien aikana muotoutuneet yhteistyössä yhtiöiden ja sidoryhmien kanssa.

Terrafamen kestävän kehityksen johtajan Veli-Matti Hillan mukaan järjestelmiin on valikoitunut mukaan sellaisia aiheita, jotka ovat tärkeitä niin yhtiöille kuin sijoittajille, asiakkaille, työntekijöille ja niin sanotusti suurelle yleisölle. Vaatimukset ohjaavat yhtiöitä kiinnittämään huomiota sidosryhmien mielestä olennaisiin asioihin.

“Ei tehdä raportointia vain raportoinnin vuoksi, vaan pystymme tarkistamaan, että onhan meillä vaadittavat asiat kunnossa ja missä meidän tulee parantaa”, hän toteaa.

Monipuoliset arviointityökalut

TSM Suomi sisältää kahdeksan arviointityökalua:

  • Sidosryhmäyhteistyö
  • Luonnon monimuotoisuuden hallinta
  • Rikastushiekan hallinta
  • Vesienhallinta
  • Ilmastonmuutoksen hallinta
  • Kaivoksen sulkeminen
  • Työterveys ja -turvallisuus
  • Kriisinhallinta

Jokaisesta arviointityökalusta saa arvosanan C – AAA. Terrafamen tasoluokitus jokaisen työkalun osalta on vähintään A, joka tarkoittaa, että yhtiö on kehittänyt prosessejaan ja ottanut niitä käytäntöön. Viestinnässä yhtiö noudattaa avoimuutta ja raportointi on julkista.

C on alin arvosana, ja se tarkoittaa, että yhtiön toiminta vastaa Suomen lainsäädännön vaatimuksia ja yhtiöllä saattaa olla käytössä jonkinlaisia aiheeseen liittyviä menettelyjä, mutta niitä ei ole sisällytetty dokumentoituihin toimintaperiaatteisiin ja hallintajärjestelmiin.

AAA on ylin arvosana. Se kertoo, että yhtiössä on käytössä erinomainen ja alallaan johtava arviointityökalun osa-alueen mukainen järjestelmä.

Kaivosalan Towards Sustainable Mining -vastuullisuusstandardin lisäksi Terrafame on sitoutunut myös muihin vapaaehtoisiin vastuullisuusjärjestelmiin kuten YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, YK:n Global Compact -aloitteeseen ja Kemianteollisuuden Responsible Careen.

Aiheesta lisää:

Terrafame keventää liikenteen hiilijalanjälkeä toimittamalla globaalille akkuteollisuudelle vastuullisesti tuotettuja akkukemikaaleja. Terrafamen teollisuusalueella sijaitsee yksi maailman suurimmista sähköajoneuvojen akuissa käytettävien akkukemikaalien tuotantolinjoista. Laitos pystyy tuottamaan nikkelisulfaattia noin miljoonan sähköautoon vuodessa. Terrafamen tuottaman nikkelisulfaatin hiilijalanjälki on yksi teollisuuden pienimmistä.

Terrafamen integroitu, ainutlaatuinen ja energiatehokas tuotantoprosessi kaivoksesta akkukemikaaleihin sijaitsee yhdellä ja samalla teollisuusalueella. Se tarjoaa asiakkaille läpinäkyvän, jäljitettävän ja aidosti eurooppalaisen akkukemikaalien tuotantoketjun.

Terrafame Oy on perustettu vuonna 2015. Vuonna 2024 Terrafamen liikevaihto oli 544,5 miljoonaa euroa. Yhtiön teollisuusalueella työskentelee säännöllisesti noin 2 000 henkilöä, joista noin 1 200 on kumppaniyritysten työntekijöitä.

Liitteet ja linkit: